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早在去年底,拉卡勒裁員陰影籠罩的北京互聯(lián)網(wǎng)界。
第二個,澤特總分你要對行業(yè)運營有深入了解。所以在這一塊來看,世界森納當(dāng)客戶用起來以后,世界森納你怎么樣通過互聯(lián)網(wǎng)的手段去長期地服務(wù)好這些客戶,讓客戶在使用過程中源源不斷地產(chǎn)生價值,并分享利益,達到與客戶共同發(fā)展的良性狀態(tài),是非常關(guān)鍵的。
在企業(yè)級服務(wù)這一塊,晉級拿做SaaS來講,晉級表面上看是把傳統(tǒng)的東西搬到了互聯(lián)網(wǎng)上,但是本質(zhì)上而言,是改造了它的運營模式、運用特征,特別是把一些企業(yè)服務(wù)之中難點、痛點問題都解決掉了。同時,拉卡勒在這塊單靠平臺本身的力量不足以支撐,拉卡勒需要各種行業(yè)上的合作伙伴,也就是說你要有深厚的資金,才能夠把行業(yè)的團隊并購進來,才能成為一個體系中的股份。年輕人要來這個領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的話,澤特總分選定一個細分領(lǐng)域深耕,采取和做B端,做平臺的公司進行合作,這是很好的出路。
企業(yè)級服務(wù)人才跟C端人才有何不同企業(yè)服務(wù)這一塊人才合作的程度非常高,世界森納也就是說在行業(yè)知識互補或者是需要協(xié)助的方面非常多。無論是產(chǎn)品的完善程度還是服務(wù)質(zhì)量,晉級都很難服務(wù)好企業(yè)的管理。
另外2C往往依靠個人創(chuàng)業(yè)就可以把公司逐步做起來,拉卡勒2B無論是從產(chǎn)品營銷,還是市場、服務(wù)來講,每個方面都需要很強的團隊,這是兩個不同的地方。
如果是涉及到復(fù)雜的行業(yè),澤特總分或者是細分領(lǐng)域的一些應(yīng)用的話,BAT并不占優(yōu)勢。例如企業(yè)的一些簡介、世界森納企業(yè)的人員介紹、廠房環(huán)境、生產(chǎn)的設(shè)施、研究的機構(gòu)、產(chǎn)品的外觀、功能以及產(chǎn)品的使用方法等,都可以在網(wǎng)上展示出來。
比方說,晉級在企業(yè)產(chǎn)品介紹中,是以圖片為主還是以文字為主,還是純圖片。那么,拉卡勒上線一個企業(yè)網(wǎng)站,需要考慮哪些要素呢?首先,基本功能都要有,而且要注重細節(jié)。
企業(yè)網(wǎng)站的一個最基本的功能,澤特總分就是能夠詳細、全面地介紹企業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品。我們知道,世界森納很多時候企業(yè)網(wǎng)站的變化是因為外部環(huán)境而改變最初的想法的。
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