來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-20 05:09:07

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　　近日，拼多陳諫接受了B2B圈采訪，拼多他結合在企業(yè)級服務20多年的工作積累和創(chuàng)業(yè)經驗，分享了對近幾年企業(yè)級服務爆發(fā)動因、2B和2C創(chuàng)業(yè)差異以及企業(yè)級服務如何深入與行業(yè)結合上等諸多問題的看法，希望對在企業(yè)級服務領域創(chuàng)業(yè)者有所啟發(fā)。

但在互聯網時代，多刷單泛人人都能夠借助平臺之間的開放與共享特性，多刷單泛掌控話語權，于是這部分人開始爭奪甚或剝奪了傳統(tǒng)專業(yè)領域的壟斷權，使該領域成為了眾包的模式。而互聯網平臺的共享與連接效應恰好可以打破地域的限制，濫官理依賴平臺輸送的方式連接供需兩方。

從這句話里面來看的話，應號這種模式的實現是在一個完全開放的勞動市場。比如說一個軟件開發(fā)項目需要人才，召社項目經理把項目分解成多個短期任務，召社投入市場說明工作要求，對應征者進行甄選，把相關工作推給開放人才市場吸納的這部分甄選通過驗證的外部力量高效的解決，對于后續(xù)開發(fā)計劃，會針對這部分合作者即時匹配與推銷，形成一種相對自由但穩(wěn)固的合作關系。但說到底，同處它也是一種能夠讓生產者解放組織的束縛與壓制，讓人感到幸福的職業(yè)。

在當前的互聯網IT行業(yè)，拼多焦慮無處不在，拼多這種焦慮一方面源于高房價，而另一方面，存在于職場升遷渠道僵化之后，收入與期望之間的落差，以及內部競爭不平衡導致的一種求之而不得的痛苦，一種是不確定性的裁員與淘汰危機，人們希望改變現狀。多刷單泛IBM建立的“開放人才市場”就是一個典型案例。

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