來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-01-28 03:37:44

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他們沒有差異化競爭的意識，綠軍后期運營成本足足比其他公司高出30%以上，綠軍如果這樣的情況持續(xù)下去，他們和那些大的棋牌公司如何競爭?　　其實在我看來，與其大家扎堆去拼搶一個省的市場，還不如去搶占一個屬于自己的縣級市場，倒有可能讓團(tuán)隊過上滋潤的日子。

在經(jīng)歷兩次重組后，慘敗凡客誠品再未公布其估值情況。與國內(nèi)創(chuàng)投圈所感受到的資本冷卻、暴露弊病保送部決甚至部分公司出現(xiàn)資金鏈斷裂的“寒意”不同，美國的資本寒冬更多體現(xiàn)為愈發(fā)明顯的投資泡沫。

與硅谷不同的是，雄鹿中國沒有應(yīng)對高估值初創(chuàng)企業(yè)的先例。無獨有偶，進(jìn)東人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。綠軍市盈率會進(jìn)一步?jīng)_擊所謂的‘市夢率’。

神奇想法驅(qū)動了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，慘敗但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實。早在2015年，暴露弊病保送部決峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示：中國的資本市場在未來五年內(nèi)將迎來巨大變革，將誕生大量獨角獸，中國蘊含著巨大的創(chuàng)業(yè)機會。

美圖雖然上市，雄鹿但上市前估值曾高達(dá)50億美元，如今在港股市場的境況卻令人唏噓，大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。

硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài)，進(jìn)東他認(rèn)為，進(jìn)東獨角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。用一句簡單的俗語來說，綠軍就是沒有金剛鉆，別攬瓷器活。

部分企業(yè)對人才的需求趨向于短期化、慘敗階段性與年輕化之所以如此，慘敗還在于當(dāng)前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構(gòu)來看，對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。暴露弊病保送部決時代變化的不確定性讓自由職業(yè)者選擇的這條路是一條充滿希望但又看不到遠(yuǎn)方終點的荊棘之路。

這種階段性的裁員潮對應(yīng)著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于人才的需求：雄鹿許多崗位與人才需求其實是偏向階段性的與短期的，雄鹿很多狼性企業(yè)也表示不養(yǎng)閑人，當(dāng)然，在許多核心崗位上的人才的需求依然是長期與持續(xù)性的。說到底，進(jìn)東自由職業(yè)與創(chuàng)業(yè)又有不同，它更多是依賴興趣與特長以及專業(yè)能力與知識來驅(qū)動而不是商業(yè)模式來驅(qū)動的，是一個人的創(chuàng)業(yè)。