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前國前工球”川上量生于2014年接受媒體采訪時(shí)這樣表達(dá)他對于niconico超會(huì)議的看法。
能夠造就自傳播,資曝而不是再用KOL去替你傳播。不論線上、光現(xiàn)國足線下,都能引發(fā)消費(fèi)者的熱烈討論,不論任何畫面,都能帶出產(chǎn)品,直接加分。
劉偉(致維科技CEO):薪水通過對于當(dāng)下女性流行話題的解讀,給女性很強(qiáng)的代入感,引起共鳴,引發(fā)傳播效應(yīng),突出品牌關(guān)注女性的特點(diǎn)。蟲二(虎嗅作者):前國前工球穿越故宮來看你,用中國風(fēng)搭rap洗腦傳統(tǒng)文化,互動(dòng)玩到了現(xiàn)象級,潮爆的復(fù)古風(fēng)可能成為營銷潮流。從購物到造物,資曝品牌的立體度得以迅速提升,并形成了淘寶造物節(jié)這樣一個(gè)非常有價(jià)值的IP。
巧妙運(yùn)用社交的強(qiáng)關(guān)聯(lián)性,光現(xiàn)國足不用自身APP而用人人皆有的微信,來完成e-Gifting的任務(wù),蔓延速度快且直接。但事實(shí)上品牌時(shí)刻保持這種創(chuàng)新和酷的感覺也非常重要,薪水與產(chǎn)品一樣,薪水這也是“品牌整體體驗(yàn)”的一部分,是用戶“認(rèn)知”品牌的重要組成。
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資曝TOP4:騰訊X故宮《穿越故宮來看你》H5俞暉(SAP大中華區(qū)品牌及數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人):這個(gè)案例給人留下深刻印象是兩點(diǎn):傳統(tǒng)文化表現(xiàn)力的突破和褒貶不一的評論。即便舉辦到了第五屆、光現(xiàn)國足活動(dòng)也一直在持續(xù)虧損,但這已經(jīng)成為了niconico保持存在感的一種重要方式。
但沒有人會(huì)否認(rèn),薪水B站能夠成功,復(fù)制niconico走過的路徑功不可沒。”川上量生說這話時(shí)信心滿滿,前國前工球但卻絕非言過其實(shí)。
資曝在川上量生看來:“只有自由的環(huán)境才能孕育有趣的文化。截至2012年3月,光現(xiàn)國足初音所創(chuàng)下的經(jīng)濟(jì)效益就已經(jīng)超過100億日元。
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