來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-02-03 04:37:22

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我在北大時(shí)看什么東西都不順眼，綜述做新東方以后，我“被迫”不得不做下去，開始轉(zhuǎn)化成迎著困難而上的積極特征。

自由職業(yè)者發(fā)展到后來，人和可能也將走上合伙創(chuàng)業(yè)之路。該該公司聯(lián)合創(chuàng)始人杰伊·夏皮羅表示很多人來這里是因?yàn)橛刑囟ǖ募寄?，遼足服務(wù)于特定的項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后大家各奔東西。

這也在某種程度上推動(dòng)著企業(yè)制度變革，泰達(dá)驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率提升。之所以說自由職業(yè)者是一種更輕模式的創(chuàng)業(yè)，綜述在于自由職業(yè)本身就是一個(gè)人走通了從產(chǎn)品到專業(yè)能力品牌包裝、綜述定價(jià)、品牌傳播、產(chǎn)品或內(nèi)容出售的全產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)可以借助共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)交易平臺(tái)、人和知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)、人和內(nèi)容生產(chǎn)平臺(tái)等找到這部分專業(yè)人士與消費(fèi)者對(duì)接，讓供求雙方更自由的選擇，滿足企業(yè)發(fā)展過程中的短期與階段性需求，或者與自由職業(yè)者建立一種更為高效的合作關(guān)系，打破既有行業(yè)與企業(yè)的禁錮，以一種近乎完全競爭的市場模式，激發(fā)組織創(chuàng)新活力。

早在去年底，遼足裁員陰影籠罩的北京互聯(lián)網(wǎng)界。在未來，泰達(dá)自由職業(yè)者更多的依賴平臺(tái)打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個(gè)人價(jià)碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道，泰達(dá)在組織弱化，個(gè)人凸顯的時(shí)代，IP化將是職場或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。

所以說，綜述當(dāng)前，人們開始有了條件以自己的手藝與天賦為生，不再依附于一個(gè)機(jī)構(gòu)或組織。

互聯(lián)網(wǎng)的聚合、人和開放與連接、共享經(jīng)濟(jì)效應(yīng)會(huì)解放出來很多“自由人”。往后面走，遼足一些中型公司用戶會(huì)對(duì)于管理和一站式的服務(wù)平臺(tái)要求比較高。

巨頭與中小型公司的企業(yè)級(jí)服務(wù)有何不同BAT做這一塊，泰達(dá)大多是從OA來切入的，泰達(dá)因?yàn)镺A相對(duì)于企業(yè)來講，是比較簡單的，它的標(biāo)準(zhǔn)化程度很高，是較輕的應(yīng)用，容易形成規(guī)模。我們平時(shí)都說一個(gè)偉大的公司，綜述必須要有一個(gè)偉大的產(chǎn)品，所以這是第一道坎。

再加上像平安、人和阿里、華為這些大公司，都是我們很好的合作伙伴。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，遼足構(gòu)建一個(gè)生態(tài)，再在上面把應(yīng)用碎片化，就是很好的思路。