探秘密歇根大學(xué)M-city 做L5級(jí)自動(dòng)駕駛是浪費(fèi)錢
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探秘不斷曝光的棋牌行業(yè)并購案例導(dǎo)致大量創(chuàng)業(yè)者涌入棋牌行業(yè)。
從這句話里面來看的話，密歇這種模式的實(shí)現(xiàn)是在一個(gè)完全開放的勞動(dòng)市場(chǎng)。比如說一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目需要人才，做L自動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理把項(xiàng)目分解成多個(gè)短期任務(wù)，做L自動(dòng)投入市場(chǎng)說明工作要求，對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行甄選，把相關(guān)工作推給開放人才市場(chǎng)吸納的這部分甄選通過驗(yàn)證的外部力量高效的解決，對(duì)于后續(xù)開發(fā)計(jì)劃，會(huì)針對(duì)這部分合作者即時(shí)匹配與推銷，形成一種相對(duì)自由但穩(wěn)固的合作關(guān)系。
但說到底，級(jí)駕駛它也是一種能夠讓生產(chǎn)者解放組織的束縛與壓制，讓人感到幸福的職業(yè)。在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，費(fèi)錢焦慮無處不在，費(fèi)錢這種焦慮一方面源于高房價(jià)，而另一方面，存在于職場(chǎng)升遷渠道僵化之后，收入與期望之間的落差，以及內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)不平衡導(dǎo)致的一種求之而不得的痛苦，一種是不確定性的裁員與淘汰危機(jī)，人們希望改變現(xiàn)狀。探秘IBM建立的“開放人才市場(chǎng)”就是一個(gè)典型案例。
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它更多需要依賴個(gè)人在于獨(dú)特領(lǐng)域的核心能力與資源來構(gòu)建商業(yè)模式，級(jí)駕駛這個(gè)能力決定了它是一個(gè)有門檻的市場(chǎng)。
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結(jié)果大家看到了，級(jí)駕駛新東方過去兩年的股價(jià)一直在往上走。在隆中對(duì)時(shí)，費(fèi)錢諸葛亮說的就是三分天下拿其中一分的戰(zhàn)略。
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