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拼多多財務副總裁徐湉離職 所屬團隊暫向CEO黃崢匯報

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來源:隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間:2025-02-13 14:58:42

  在1893年和1894年,拼多我們謹慎的處理這些破敗企業(yè)的各項事務,其中很多得以繼續(xù)經營。

另一方面,多財對90后創(chuàng)業(yè)者來說,這著實是進入巨頭企業(yè)學習相關經驗的絕佳機會,待時機成熟依然可以再次創(chuàng)業(yè)??偛脮褐x絕未保留作者相關信息的任何形式的轉載。

拼多多財務副總裁徐湉離職 所屬團隊暫向CEO黃崢匯報

歪道道,徐湉科技媒體人,互聯(lián)網分析師。當然開源節(jié)流是必要之舉,離職但絕不是長久之法,更不可能以此為基礎,等待用戶積累給公司創(chuàng)造更大的盈利。而這同樣暴露了90后群體一個較為普遍的現(xiàn)象特征,所屬就是敢于發(fā)聲且自我表現(xiàn)欲過強,這就很容易導致個體和公司之間的關注失衡。

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90后畢竟是商業(yè)的新生力量,團隊即使他們是最受互聯(lián)網和移動互聯(lián)網浪潮熏陶的群體,團隊但所接觸的也是掩藏后的信息來源,更何況這場創(chuàng)業(yè)潮的大部分90后還屬于沒有工作經驗的新人,更遑論對市場需求有什么深度理解了。尤其是對初創(chuàng)公司來說,崢匯過度地以創(chuàng)始人自身的性格特點或是癖好作為炒作的焦點,崢匯很難把用戶群的眼光集中到公司產品上來,而且基于對創(chuàng)始人的關注而形成的忠誠度通常不甚穩(wěn)定,除非是有過硬的用戶需求和商業(yè)產品作為支撐,但是90后作為新晉商業(yè)人士,往往難以一次性押注正確市場方向。

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除此之外在人脈積累上更是少之又少,拼多這些固有因素就是導致其抗風險能力弱的主要原因。

拋開創(chuàng)業(yè)潮的新晉公司來看,多財其實有眾多90后創(chuàng)業(yè)公司僅僅幾年就能為巨頭看中,進而被其收購,這其中的好處顯而易見。地方棋牌玩家用戶少而精,總裁暫用戶粘性強且忠誠度高,這類產品不易被快速復制。

中國棋牌行業(yè)市場雖然有非常大的想象空間,徐湉但創(chuàng)業(yè)團隊還是需要深入了解棋牌行業(yè)的規(guī)則、玩法,摸清楚其中的套路才行。因為房卡模式火了,離職所以大家都要去做房卡模式的棋牌產品?成立僅8個月的閑徠互娛,短短幾個月做到營收4.5億人民幣,凈利潤2.8億人民幣。

我建議創(chuàng)業(yè)團隊,所屬一定要深入調研地方市場,對人口數(shù)量、地方玩法、玩家的棋牌粘性、市場競爭情況等有全面掌握。但是這邊有一個誤區(qū),團隊那就是有些創(chuàng)業(yè)團隊一上來就想去做整個省市級市場的產品,結果得不償失。

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