來(lái)源：隨州市企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-02-25 13:47:46

---

　　按理說(shuō)，許嵩些情許嵩些情百度不應(yīng)該這么干，許嵩些情許嵩些情一邊想在自媒體時(shí)代盡快趕上來(lái)，一邊又對(duì)著一部分“實(shí)力不行”的自媒體開(kāi)刀，其實(shí)應(yīng)該學(xué)學(xué)那幾個(gè)自媒體平臺(tái)啊，別管什么好壞，先把自媒體人圈起來(lái)再說(shuō)。

最新出版的《騰訊傳》透露，唱過(guò)馬化騰無(wú)數(shù)次想把騰訊賣(mài)掉。人間這是在不確定中間給員工確定性。

CEO未來(lái)時(shí)未來(lái)的路徑，許嵩些情我覺(jué)得一個(gè)CEO要能做到下面三點(diǎn)，公司的長(zhǎng)久發(fā)展就有可能有保障。唱過(guò)劉邦的任何事情都是讓團(tuán)隊(duì)參與的。人的思維有窮人思維和富人思維之分，人間CEO一定要有富人思維。

“如果讓我一切從頭開(kāi)始，許嵩些情我會(huì)做得比現(xiàn)在還要好太多，因?yàn)槲矣羞^(guò)太多教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。騰訊之所以能活下來(lái)，唱過(guò)主要靠著當(dāng)時(shí)中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信SP戰(zhàn)略，每年收幾千萬(wàn)的收入。

負(fù)面的思維，人間即使碰到一個(gè)漂亮的女生來(lái)追我，都擔(dān)心她是不是看上我的錢(qián)。

 洪泰基金創(chuàng)始合伙人俞敏洪現(xiàn)場(chǎng)演講當(dāng)天，許嵩些情總共有126家創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人到會(huì)。有一個(gè)細(xì)節(jié)，唱過(guò)韓信借軍功讓劉邦封他為“假王”，劉邦是不愿意的，但被張良踩了一腳，立刻變成了假意說(shuō)“要封王就封真王”。

CEO最重要的是學(xué)習(xí)能力：人間一是專(zhuān)業(yè)的能力，二是潛在能力。CEO在不確定的商業(yè)模式和不斷變革的商業(yè)模式中，許嵩些情始終能給團(tuán)隊(duì)信心，這點(diǎn)很重要。

唱過(guò)新東方的老師恰恰看上了我這一點(diǎn)(笑)。公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人間任何保障都是有限制的。