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亞馬遜多名倉庫員工抗議消毒不嚴(yán) 帶頭人被解雇

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來源:隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間:2025-03-04 11:20:46

亞馬議消嚴(yán)帶亞馬議消嚴(yán)帶(五)加強商品住房項目預(yù)售管理。

 百度以及百度們的套路,遜多你真看懂了?現(xiàn)在是新媒體時代了,這個大家都知道。對于廣大站長(部分資質(zhì)夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說,名倉這幾乎是一個被設(shè)定好的必選題——要么交錢跟著我玩,要么出局。

亞馬遜多名倉庫員工抗議消毒不嚴(yán) 帶頭人被解雇

不過,工抗雇百度這次可不是單純來刷存在感的,而是帶著赤裸裸的目的來的,這得從百度新推的站長平臺VIP俱樂部說起,先上圖吧。悲劇的是,頭人百度還是不受新媒體人待見,只能眼看著今日頭條、UC訂閱號等新媒體平臺呼嘯前進,差距愈來愈大,流量越分越散。那些權(quán)重低、被解內(nèi)容時效性和質(zhì)量相對較差的小站點、被解自媒體站點,很可能會被K掉,比如筆者的一個不成熟小站前段時間就被百度K掉了,這個過程其實已經(jīng)進行了一段時間了,只不過這次取消新聞源的動作更大更狠一些,但即使不取消新聞源,很多小站依然還是會慢慢被淘汰掉。

亞馬遜多名倉庫員工抗議消毒不嚴(yán) 帶頭人被解雇

這可能也算是百度高明的地方,亞馬議消嚴(yán)帶這些雞肋的小站、亞馬議消嚴(yán)帶自媒體站圈太多了影響用戶體驗、降低粘性,索性趁機清理門戶,只把那些“優(yōu)質(zhì)”站點籠絡(luò)過來就行了。想想也是,遜多就像互聯(lián)網(wǎng)圈都在講屌絲經(jīng)濟已死一樣,遜多把那些“優(yōu)質(zhì)”的、用戶體驗好的圈住了,他們的身份感、認(rèn)同歸屬感也強,支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成,還不是好商量?第二類,公關(guān)公司以及部分企業(yè)PR,這算是捆在一條線上的群體。

亞馬遜多名倉庫員工抗議消毒不嚴(yán) 帶頭人被解雇

不錯,名倉百度這次又是來刷存在感的,這是第一層套路。

事實上,工抗雇頭條號已經(jīng)走在這條路上了,工抗雇號外是個比較明顯的例證,不明顯的另一個事實是——假如你頭條上的某篇文章突破了80萬閱讀,接下來1、2天內(nèi)發(fā)的內(nèi)容都會受到推薦限制,本人親測多次,流量達(dá)到這個水平的自媒體人應(yīng)該也不難發(fā)現(xiàn)這個“小秘密”。所以,頭人要說百度不是“套路王”,頭人你能信?曉楓說,游走在科技與人文之間,新浪創(chuàng)事記、虎嗅、百度百家、砍柴網(wǎng)、搜狐、艾瑞、品途等專欄作者,聯(lián)系請加個人微信angaoeng。

很簡單,被解既然百度搞了這么個篩選機制,篩選掉誰就成為關(guān)鍵了。而且,亞馬議消嚴(yán)帶取消新聞源也不見得真對這些“釘子戶”有多大影響,亞馬議消嚴(yán)帶VIP俱樂部擺明了是個特權(quán),就不能因為某些原因特事特辦嗎?既給足面子不傷害感情,又能變相激勵一把,簡直完美!繞了這么多,總體來看,百度取消新聞源這事實際上并不像預(yù)想的那樣猛烈,說是個胡蘿卜加大棒的玩法也不為過。

從PC時代的鳳凰淪落到新媒體時代的“落湯雞”,遜多百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了,遜多所以百度從推出百度百家,再到推出升級版百家號,火急火燎、雷聲轟轟地在移動端折騰了半天。第一類,名倉小站以及自媒體站,這是首當(dāng)其沖的一個群體。

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