來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-06 01:38:26

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王雪紅說VR行業(yè)將在2年后爆發(fā)，起閑不知道200億美元的市場規(guī)模，能不能為VR行業(yè)帶去一個(gè)發(fā)展中的小高潮。這個(gè)曾經(jīng)名噪一時(shí)的智能手機(jī)巨頭，零基從之前滿載榮譽(yù)到現(xiàn)在不得不賣身謀求轉(zhuǎn)型，在一眾國產(chǎn)手機(jī)的背后倉皇謝幕了事，著實(shí)令人唏噓。

這意味著，礎(chǔ)變廠商們?nèi)耘f需要在研發(fā)上投入海量資金。如果這些問題不能解決，身插或者繼續(xù)復(fù)制HTC手機(jī)的運(yùn)營模式，HTCVive在未來的發(fā)展中，將會(huì)同樣面臨前面所提到的問題干貨大多以名言警句式的形式出現(xiàn)，畫達(dá)將眾多需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)的理論和知識抽絲剝繭，“去其糟粕取其精華”，只留下結(jié)論。

其實(shí)，快拿這些所謂的各種思維和理論，其本質(zhì)和原理都差不多，萬變不離其宗，只是表現(xiàn)形式有所區(qū)別。所以，起閑學(xué)而不習(xí)，學(xué)而不練，學(xué)而不實(shí)踐，就根本不算是學(xué)習(xí)。

document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、零基電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。

可教的觀點(diǎn)能夠確保信息在組織上下統(tǒng)一傳遞，礎(chǔ)變讓上下層級的領(lǐng)導(dǎo)人講述同樣的故事，礎(chǔ)變讓每個(gè)人向著共同的目標(biāo)前進(jìn)，遵循共同的價(jià)值觀，推進(jìn)組織的學(xué)習(xí)和變革。99%的人是給1%的人打工的，身插這其中總會(huì)有人出去想試試，大部分又會(huì)失敗，回去賺工資的，這是個(gè)流動(dòng)的過程。

這里的邏輯問題就很大，畫達(dá)做創(chuàng)業(yè)，畫達(dá)不做那些留存高的、時(shí)間長的內(nèi)容，難道去做留存低、時(shí)間短的內(nèi)容?我其實(shí)知道不少這種沒人看的內(nèi)容，我告訴你，你敢去做嗎?就好像你要開個(gè)淘寶店，你當(dāng)然要先觀察淘寶上什么東西買的人多，需求旺盛，這是很重要的信息。但這是一個(gè)成功率的問題，快拿不是商業(yè)模式的問題。

看來，起閑知識和牛奶一樣，起閑都是可以摻三聚氰胺的，現(xiàn)在知識付費(fèi)這么火熱，是不是也要有類似“315”那樣的機(jī)制，也要有消費(fèi)者協(xié)會(huì)這樣的機(jī)構(gòu)，來打打假呢?本文作者：高顏值新媒體專家，劉晨;請關(guān)注他的公眾號、知乎和這個(gè)專欄“字典序列”。但這并不能推論說，零基網(wǎng)游是沒有商業(yè)模式的，火鍋店服裝店是沒有商業(yè)模式的。