來(lái)源：隨州市企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-12 19:14:13

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一些領(lǐng)先的玩家一直在使用臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)來(lái)給藥物貼標(biāo)簽(也就是說(shuō)，天天天天看藥物有沒(méi)有其他用途)。

這樣一來(lái)，眼保未來(lái)可能驅(qū)使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的更加彈性化，眼保突破地域、行業(yè)或者專(zhuān)業(yè)等因素的限制，更加靈活的獲取所取的專(zhuān)業(yè)人才，因?yàn)楦鄬?zhuān)業(yè)性的外腦智慧可以幫助企業(yè)獲取更多的優(yōu)質(zhì)資源甚至突破某個(gè)固有瓶頸與短板。與此同時(shí)，健操私人旅行策劃師等新奇有趣的工作也正吸引著年輕人加入自由職業(yè)者的行列。

一方面當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)意味著要承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，配音對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)，配音放棄了依附一個(gè)組織的資源和約束，當(dāng)這個(gè)群體依賴(lài)它們本身的資源與天賦以及經(jīng)驗(yàn)去整合資源釋放潛能，自由人可能會(huì)成為另一種選擇。但在線(xiàn)下，天天國(guó)內(nèi)地域資源極度不平衡，天天包括農(nóng)村與城市的人才與就業(yè)資源、一線(xiàn)城市與三四線(xiàn)城市的需求和供給的不平衡，勞動(dòng)力、技術(shù)、資源不平衡。面對(duì)充滿(mǎn)不確定性的未來(lái)，眼保以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。

中國(guó)當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，健操2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到3,350億美金，年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到36%。這是一種全新的人力資源模式，配音不是以崗位來(lái)定位人才，而是以任務(wù)來(lái)收攏人才。

這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_(kāi)放羅納德.科斯曾經(jīng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行過(guò)解釋?zhuān)禾焯煸谝粋€(gè)完全開(kāi)放的勞動(dòng)市場(chǎng)，天天人們可以互簽合約，出賣(mài)自己的勞動(dòng)力，同時(shí)購(gòu)買(mǎi)他人的勞動(dòng)。

領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年，眼保自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%。醫(yī)療+保險(xiǎn)的新趨勢(shì)：健操商保直賠眾安這款產(chǎn)品中所提出的商保直賠方案，健操算是真正意義上把商業(yè)保險(xiǎn)嫁接在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，并且實(shí)現(xiàn)了線(xiàn)上門(mén)診也可以享受在線(xiàn)急速理賠，突破背后是整個(gè)商保服務(wù)邏輯在改變。

低門(mén)檻的健康險(xiǎn)從現(xiàn)狀來(lái)看，配音在線(xiàn)門(mén)診的醫(yī)保支付至今尚未大范圍打通。各地不一的社保制度，天天開(kāi)放度不同的各地政策，使得商保一度成為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療最具想象空間的合作對(duì)象。

下一步，眼保眾安與微醫(yī)還會(huì)聯(lián)手迭代更新，推出個(gè)人版產(chǎn)品。“醫(yī)、健操藥、險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈被打通后，未來(lái)，我們將為新型醫(yī)療平臺(tái)上的用戶(hù)提供健康險(xiǎn)、商保直賠及健康管理等服務(wù)。