來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-03-13 12:24:00

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　　而自2016年以來，疫情英首疫情英首“互聯(lián)網(wǎng)進入下半場”成為了業(yè)界高頻詞匯，疫情英首疫情英首透過詞匯的表象去看背后的實質(zhì)，則是以往互聯(lián)網(wǎng)所盛行的“消費人口紅利、得屌絲者得天下”的理論在人口紅利消耗殆盡，消費升級的今天變得不那么適用了。

一方面當(dāng)前經(jīng)濟與市場環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)意味著要承擔(dān)巨大的風(fēng)險，下美新高效對于一部分人來說，下美新高效放棄了依附一個組織的資源和約束，當(dāng)這個群體依賴它們本身的資源與天賦以及經(jīng)驗去整合資源釋放潛能，自由人可能會成為另一種選擇。但在線下，腦支國內(nèi)地域資源極度不平衡，腦支包括農(nóng)村與城市的人才與就業(yè)資源、一線城市與三四線城市的需求和供給的不平衡，勞動力、技術(shù)、資源不平衡。

面對充滿不確定性的未來，持率以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。中國當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，反創(chuàng)2025年全球共享經(jīng)濟的市場規(guī)模將達(dá)到3,350億美金，年均復(fù)合增長率達(dá)到36%。這是一種全新的人力資源模式，聚旗不是以崗位來定位人才，而是以任務(wù)來收攏人才。

這個世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對企業(yè)的價值進行過解釋：疫情英首在一個完全開放的勞動市場，疫情英首人們可以互簽合約，出賣自己的勞動力，同時購買他人的勞動。領(lǐng)英預(yù)計到2020年，下美新高效自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的43%。

總的來說，腦支在未來，腦支自由職業(yè)者更多的依賴平臺打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個人價碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道，在組織弱化，個人凸顯的時代，IP化將是職場或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。

這種模式對于企業(yè)來說，持率即高效快速，也節(jié)約了管理、人工與時間成本。在新媒體迅速誕生并成長的時代，反創(chuàng)美國純數(shù)字媒體、新聞聚合平臺BuzzFeed正試圖上市。

目前該公司擁有2億用戶，聚旗在全球擁有超過18處辦公地點，雇員數(shù)量達(dá)1300名左右。同為美國新媒體的Axios周三報道稱，疫情英首BuzzFeed正悄悄為2018年進行首次公開募股(IPO)做準(zhǔn)備。

而新媒體Quartz則很可能找到了潛在買家——日經(jīng)集團Nikkei，下美新高效其去年扭虧為盈，營收3000萬美元，實現(xiàn)盈利100萬美元。他們的重心在于讓用戶分享內(nèi)容，腦支分享按鈕無處不在。