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啟明創(chuàng)投的里謝爾稱,學(xué)醫(yī)向在美國(guó),降低估值融資的情況十分普遍。
CEO在不確定的商業(yè)模式和不斷變革的商業(yè)模式中,創(chuàng)新始終能給團(tuán)隊(duì)信心,這點(diǎn)很重要。到到新東方的老師恰恰看上了我這一點(diǎn)(笑)。
公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,有多遠(yuǎn)博任何保障都是有限制的。最新出版的《騰訊傳》透露,健康界峰馬化騰無(wú)數(shù)次想把騰訊賣(mài)掉。學(xué)醫(yī)向這是在不確定中間給員工確定性。
CEO未來(lái)時(shí)未來(lái)的路徑,創(chuàng)新我覺(jué)得一個(gè)CEO要能做到下面三點(diǎn),公司的長(zhǎng)久發(fā)展就有可能有保障。到到劉邦的任何事情都是讓團(tuán)隊(duì)參與的。
人的思維有窮人思維和富人思維之分,有多遠(yuǎn)博CEO一定要有富人思維。
“如果讓我一切從頭開(kāi)始,健康界峰我會(huì)做得比現(xiàn)在還要好太多,因?yàn)槲矣羞^(guò)太多教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。”以下,學(xué)醫(yī)向來(lái)自當(dāng)天他對(duì)100多位CEO的演講:剛才主持人說(shuō)他錯(cuò)過(guò)了新東方上市前的內(nèi)部股認(rèn)購(gòu)。
此外,創(chuàng)新個(gè)性特征還體現(xiàn)在CEO對(duì)事情的清晰判斷,有沒(méi)有膽子去做。負(fù)面的思維,到到即使碰到一個(gè)漂亮的女生來(lái)追我,都擔(dān)心她是不是看上我的錢(qián)。
2、有多遠(yuǎn)博是尋找和你的公司、你所做的事匹配的發(fā)展模型。在洪泰幫一次小范圍聚會(huì)時(shí),健康界峰他說(shuō)現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比劇本要精彩。
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